什么是絕對匹配?
福利待遇: 包吃 包住 節(jié)假日補貼 職位描述: 崗位職責: 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負責部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗; 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心強。
福利待遇: 包吃 包住 職位描述: 崗位職責: 1、協(xié)助幼兒園內(nèi)的后勤服務(wù)工作; 2、負責幼兒園的家庭教育指導工作; 3、負責幼兒園的親子早教工作; 4、收集、整理家園教育資料,并及時歸檔。5. 會舞蹈,或畫畫,電子琴,多媒體教學者都可以 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W歷,心理學、幼兒教育等相關(guān)專業(yè); 2、具有2年以上幼教教學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具有一定的管理經(jīng)驗,親和力強; 4、熟悉兒童生活習性,了解兒童心理; 5、具有一定的文藝表演能力,普通話標準,口齒伶俐; 6、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責任心強。
薪資待遇: 2000-3000 福利待遇: 加班補助 職位描述: 崗位職責: 1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔; 2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作; 3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定,合理安排會議室的使用; 4、完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲,性別不限; 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力; 4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件; 5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。 工作時間:1、每月4天假期
薪資待遇: 2000-3000 福利待遇: 飯補 加班補助 職位描述崗位職責: 1、熟悉商品名稱、產(chǎn)地、廠家、規(guī)格、用途、性能、保質(zhì)期限; 2、遵守倉庫管理和商品發(fā)貨的有關(guān)規(guī)定,按作業(yè)流程進行該項工作; 3、掌握商品標價的知識,正確標好價格; 4、熟練掌握商品陳列的有關(guān)專業(yè)知識,并把它運用到實際工作中; 5、搞好貨架與責任區(qū)的衛(wèi)生,保證清潔; 6、對顧客挑選后、貨架剩余商品進行清理并作好商品的補充工作。 任職資格: 1、初中以上學歷; 2、有大型商場或超市工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、品貌端正,熱愛零售行業(yè),吃苦耐勞,責任心強,身體健康,有很強的敬業(yè)精神和良好的心理素質(zhì); 4、具備簡單的計算機操作技巧,了解商品分類和存儲知識; 工作時間:1、每月四天休息時間
崗位職責:
1、負責幼兒園教育教學管理、后勤管理、安全管理,
2、負責教師隊伍建設(shè),實施科學先進的幼兒園管理方法,并組織教師學習培訓、不斷提高工作質(zhì)量與教學質(zhì)量;
3、做好幼兒家長及社會工作,建立家長工作制度,指導幼兒家長工作。
任職資格:
1、學前教育及相關(guān)教育專業(yè)畢業(yè),大專以上學歷;
2、有幼兒園行政工作經(jīng)驗2年以上;
3、良好的職業(yè)形象;
4、具有積極向上的團隊合作意識;
5、具有先進的教育理念和較強的管理能力;
6、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、指導及溝通能力;
7、有較強的責任感和平和的心態(tài),能承受較大工作壓力。
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職位描述1.要求工作經(jīng)驗小貨車行使兩年以上 2.責任心強,有上進者優(yōu)先 3.需本地戶口 4.待遇底薪1500+提成 5.司機必須遵守《中華人民共和國交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,安全駕車。 6.任何時間、任何地點,司機均不得將自己保管的車隨便交與無證人員駕駛。 7.司機應(yīng)經(jīng)常檢查所開車輛各種證件有效性,出車時保證證件齊全。 8.司機應(yīng)愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),確保車輛正常行駛。 9.司機應(yīng)保持良好的個人形象,對乘車人員要熱情、禮貌。 10.司機應(yīng)嚴格執(zhí)行考勤制度,無故缺勤者,一律按曠工處理。 11.嚴禁酒后駕駛,行駛中注意力要集中,嚴禁有吸煙、打電話等有礙駕駛的動作。 12.違反交通規(guī)則,因司機故意和本人重大過失,造成的人身傷害,其賠償責任完全由當事人承擔。 13、司機應(yīng)每天保證車輛的清潔,搞好車內(nèi)外衛(wèi)生,保持車內(nèi)外的美觀。 14、司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車倆被盜。 15、未經(jīng)領(lǐng)導批準,不得擅自出車或辦私事。 16、完成領(lǐng)導布置的其他臨時性工作。
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